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冬闲脑不闲四下寻财源永利皇宫网址是多少

文章作者:新永利皇宫网址游戏 上传时间:2019-07-24

东北网齐齐哈尔2月24日电 泰来农民工 外出挣大钱

原来,家住泰来县泰来镇长胜村的孙艳春经营着信息服务站。他说:“一入冬,村民们有事没事总到我家来上网查农业信息,我也总把相关的玉米、高粱、绿豆等粮食供求信息和市场价格搜集出来,一斤粮食多卖一分、二分钱就不是小数目。”

专人专班跟进 以钉钉子精神抓落实

据悉,2006年,泰来县累计转移农村劳动力64500人,实现转移收入2.23亿元。泰来镇同乐村的夏会富亦是其中的佼佼者,他在外打拼多年,终于在广州创办了属于自己的玻璃彩绘企业。光员工就有200多人,员工月收入均在2000元以上。这不,他也开始领着大伙踏上了南下的列车,忙着创业挣钱去了。

东北网齐齐哈尔站1月24日电 这阵子,屯邻们都愿意往孙艳春家里扎堆。

泰来县把优化投资营商环境摆在突出位置,着力为企业发展提供有温度的服务保障。坚持“进了泰来门就是泰来人”,把企业和投资者当作自己人,县电商办等部门在企业注册、迁入、审批、办事等方面提供领办服务,优化流程、压缩时限,最大限度降低企业制度性交易成本。对企业需求都尽力解决,职场按企业要求装修,政府牵头帮助采购设备和解决招工问题,企业实现了“拎包入住”。用投资者的话说,到泰来发展没有后顾之忧,县里什么事都替你考虑。泰来县还建立了“上管老、下管小”的服务保障体系,农村和外地从业人员及家属享有与当地户籍人口同等的就业、教育、卫生、养老等权利,针对宝妈较多实际在“云服务小镇”成立托儿机构,受到员工发自内心的赞许。

大年初六,年味依然浓浓。然而,泰来县外出的“民工潮”却把年味搅淡了。

农村科技与经济信息服务站成为农民光顾的热点,有什么问题总爱到服务站转一转,了解市场行情和农副产品供需情况。设在泰来镇平洋镇双山村贺月久家的信息服务站更是挤满了人,双山村是水田区,家家水稻堆成山,农民更加关心水稻市场情况,为了明年选什么品种,如何科学种植等说着各自的看法。现在,农民茶余饭后都结伴来到信息服务站,一看信息,二还可以交流经验。

优化营商环境 全力提供保姆式服务

“过了二月二,算是过完年,那是老话了。要是等到那会儿,钱,可就说不准揣到谁的腰包去喽!”快人快语的吕祥龙说着这话,领着老乡踏上了北上的列车。10多年前,他随“大流儿”去俄罗斯“淘金”。凭着灵活的头脑,在异国他乡开了一家生产方便筷子的工厂,筷子全都出口到了日本、韩国等。钱是没少挣,不过,他没忘记身边的穷哥们,光在泰来县街基村就招走了20多人,长年在他的厂里打工。

让冬闲变冬忙,泰来县还发挥农村协会和经纪人的优势,带领农民实现就地转移增收。和平镇是有名的“龙江花生第一镇”,大小花生经纪人200多人,带动农民1500多人,从事花生收购与挑选,平均每天人均增收30元。从事花生经营多年的宋永军说:“只要肯干,一冬天准能挣上好钱。”

经济账

其实,农民朋友心里最清楚,“十七大”让他们吃了“定心丸”,更让他们看到了希望。泰来县把冬闲的农民组织起来,进行职业技能培训,及时下发宣传单、招工简章等用工信息,并通过电视、板报等方式大力宣传“出劳务,促增收”,积极协调各部门搞好咨询、培训、转移和维权等方面的服务。培训班走村进屯为农民提供方便,政策咨询让农民外出务工放宽了心,维权服务为农民提供法律保障。塔子城村农民于万国说:“有了技能不想再猫冬了,出去找点活干,既增加了收入,又开阔了眼界!”。同时,该县劳转办积极与用工企业联系,提供用工岗位5000多个。目前,全县已有560余农民有组织转移到哈尔滨神州物流公司、大连丰源制鞋有限公司和青岛安山家具有限公司等企业务工。

一、打好“组合拳”发展“云产业”

眼下,按惯例正是农民“猫冬”时节,可是泰来县农民却———冬闲脑不闲四下寻财源

市场经济条件下,哪里营商环境好,生产要素就往哪里去,必须持之以恒优环境,形成招商引企上项目的洼地效应。泰来县与大中城市相比,缺产业基础、缺创新资源、缺现代化生活条件。北京阳光保险、深圳纷来科技等知名企业选择在泰来发展,看中的就是这里的营商环境。环境好了,就会形成招商引企“强磁场”,这是一个地方赢得竞争的制胜法宝。

思路一变天地宽

通过发展云服务产业,不仅留住了本地学子,还引来了外地人才。目前,从业人员中具有大中专本科学历的有325人、占41%,具有高中高职学历的有429人、占53%。其中来自县外的有98人、占12%,既有哈尔滨、大庆、鹤岗、大兴安岭等省内9个市的,还有北京、陕西、河北、河南等10个省的。在东北人口外流形势下,一个小县能够留住集聚人才,这是不多见的。

泰来县成立以县委书记、县长为组长,22个相关部门和单位为成员的云服务产业发展领导小组,负责研究、制定、落实、督查各项扶持政策,对重大项目采取专人专班、一事一议方式推进。财政、工信、发改、科技等部门积极向上争取项目资金,人社部门免费为企业开展基础培训,教育部门推进云服务产业与职业教育融合发展,工青妇和残联等部门发挥各自优势助力员工招聘,形成了云服务产业发展的强大合力。组织部门针对企业年轻人多的特点,设立“云服务小镇”党支部,现已有5名党员,发展积极分子32名,56人提交了入党申请书,发挥了党组织政治引领作用。目前,泰来县“云服务小镇”二期已投入使用,并推动产业发展向乡镇延伸,由企业在省界塔子城镇、泰来镇街基村设立职场试点,既方便农民就地就业、解决“猫冬”问题,也有助于吸引省外人才为我所用。

泰来县作为第二批国家电子商务进农村示范县,在探索县域电商发展模式过程中,了解到传统咨询、客服、呼叫、存储等网上业务已经可以摆脱地域限制,向成本更低的市县一级转移布局趋势后,深感是机遇也是抉择、有准备更要用心。他们将眼光瞄向云服务产业,建设全省首个“云服务小镇”项目,一期建筑面积7500平方米、提供坐席1200个,力争在产业梯度转移中占据一席之地。通过以商招商,用诚心打动了全国500强企业、服务业100强的阳光保险集团,用44天帮助企业完成员工招聘、职场布置、设备测试、网络搭建,2018年2月泰来阳光保险电销中心正式运营。泰来速度也赢得了企业速度,当年泰来阳光保险电销中心产值达5252万元,客服规模稳定在500人,被国家银保监会批准为全国第一家设在县的一级电销中心,也是东北地区规模最大的保险电销中心。泰来由此“云”上有名,翰云科技、宸讯科技、泰恒电子商务、佳音通讯等企业相继落户,深圳纷来科技公司与泰来正式签约,投资2000万元发展云客服和网红经济。泰来县云服务产业实现了从无到有突破,正朝着打造国内一流云服务产业园区、引领东北地区信息服务产业发展核心示范区的目标迈进。

小县城崛起“云产业”——关于泰来县云服务产业发展情况的调查

营商环境是“聚宝盆”

人才账

就业账

集聚创新创业人才,既要靠政策吸引,更要靠产业集聚,必须创造拴心留人条件,让人才安身安心安业。泰来县云服务产业发展不到两年,吸引了一批省内外人才。留住集聚人才,政策支持是必要前提,但产业氛围同样重要。如果不能为人才提供“用武之地”,则很难从根本上解决流失问题。

二、“云产业”的“四笔账”

栽下梧桐树引得凤凰来

云服务企业员工在小县城工作生活、挣着与大城市一样的高工资,享受“五险一金”、法定完整假期、租房购房补贴、父母赡养津贴、托儿所看护、心理健康咨询等服务保障,极具成就感、归属感和幸福感。他们由衷地说,“在小县城能拿到理想的工资,工作生活压力还小,幸福指数满满。”目前,“回家当客服,生活更幸福”在泰来已经得到普遍认同。

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抢抓难得机遇 “无中生有”培育新产业

泰来县地处黑、吉、蒙三省交界处,是国家级贫困县。这个人口不到30万的偏远小县,大力发展云服务产业,促进就业、集聚人才、助力脱贫攻坚等综合效应显现,在东北地区乃至全国县一级城市中走在了前列。

抓产业上项目不可能一蹴而就,苦干实干方能见效,必须咬定青山不放松,以过硬作风一抓到底。在县域经济发展面临困难多压力大的情况下,泰来县坚定发展云服务产业,体现出一种激情和干劲。抓产业上项目是推动高质量发展的根本支撑,对认准了的事抖起“精气神”,撸起袖子加油干,才能在振兴发展实践中彰显新担当新作为。

强化政策支持 依托新业态“留人聚人”

培育新业态都历经从无到有的过程,不敢想不行,不敢干也不行,必须解放思想、敢思善谋,以思想大解放开创发展新局面。泰来县作为内陆偏远县,“无中生有”培育云服务产业,闯出互联网时代新业态发展新路径,根本就在于思想解放。互联网上没有偏僻地带,谁思想解放得早、思路转变得快,谁就能抢占先机,偏远地域也能由发展末梢变成发展前沿。

云服务产业的发展,促进了当地群众就地就业,吸引了外出打工人员返乡就业和外地人员到泰来创业就业,2018年累计实现就业1160人、占全县新增就业人数的一半以上,目前在岗员工800人,今年底将超过1500人,未来五年将达到5000人以上。值得一提的是,在岗员工平均年龄只有27岁,月平均工资3000元、最高可达万元,涵盖农民子弟、陪读妈妈、退役军人、残疾人等群体。来自河北保定的丁宝生说,“在泰来的收入和之前在北京的待遇差不多,但这里存下来的钱是实实在在的,比北京要多得多。”

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幸福账

泰来县围绕建设“云服务小镇”项目,打出“政策 服务 环境”组合拳,不到两年时间引进企业6家,与中国电信、中国联通、中国移动、阿里巴巴、京东集团、今日头条等结成战略合作伙伴,面向全国的云呼叫、云客服、云存储等业务蓬勃开展。

2018年泰来县云服务产业产值达6324万元,今年产值将达1.5亿元,未来五年可实现产值5亿元、税收3000万元。云服务产业不仅带来直接经济效益,而且拉动消费作用明显,促进了县城房地产、餐饮、娱乐、交通、快递等行业发展,还助力了脱贫攻坚和乡村振兴,扶持289名农村贫困群众从事电商微商创业,涌现出年收入几十万元的“豆包妹”“大酱哥”等创业典型。

事业是干出来的

泰来县发展云服务产业,不看一时税收、而看长远效益,紧扣企业创业初期的现实问题,围绕制约企业壮大的瓶颈问题,出台鼓励云服务产业发展的实施办法,并不断修订完善,以新业态催生新岗位、带动就业新需求,更好地留住人聚集人。调研中了解到,泰来县按企业对地方财税贡献的70%给予3年奖补,总部迁入的按90%给予奖补,入驻“云服务小镇”的享受办公场地租金3年全额补贴。坚持以人定补鼓励企业扩大规模,对实际运营座席数超过300人且稳定运营1年以上的,给予一次性奖励3万元,超过300人部分每增加一个座席给予100元奖励。员工也获得了实惠,可享受每月50元租房补贴,工作时间满一年的在职员工在县主城区购买住宅楼给予1万元补贴(贫困人口1.5万元),员工实缴个人所得税县本级提留部分补贴给本人、期限为3年。真金白银政策让企业和员工吃下了“定心丸”,已有1户企业把总部迁到泰来,一些外地员工在泰来安了家。

三、启示与思考

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